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Das Hilfswerk Niederösterreich ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden und ihre Familien. In der mobilen Pflege sind wir die Nummer 1. Für schwierige Lebenslagen haben wir ein breites Angebot. Mit derzeit 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir professionelle Beratung, Begleitung und Betreuung an 67 Standorten im ganzen Bundesland.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte

Leitung Stabstelle Pflegeentwicklung und Bildung 
Aufgabenbereich:

Dienstrechtlich und fachliche Leitung der Stabsstelle Pflegeentwicklung und Bildung
Strategische und konzeptionelle Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung/Pflegedirektion
Umsetzungsplanung für den gesamten Verantwortungsbereich
Koordination der Qualitätsbeauftragten Pflegepersonen
Weiterentwicklung der Pflegequalität und kontinuierliche Förderung der Umsetzung des Pflegeprozesses
Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten
Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Erstellung von pflegefachlichen Audits
Organisation und Durchführung von Workshops
Mitarbeit bei internen und externen Projekten
Planung, Umsetzung, Evaluierung und Weiterentwicklung von Fortbildungen und Bildungsveranstaltungen
Verantwortung für die Erstellung des Bildungsprogramms und Aufbereitung von Schulungsunterlagen
Kooperation/Kontaktpflege zu diversen Firmen, Referenten und Bildungseinrichtungen
Mitwirkung bei Bildungsveranstaltungen, Fachtagungen, etc.
Öffentlichkeitsarbeit: Vertretung des Hilfswerk NÖ in ausgewählten Fachgremien und Vernetzung mit externen Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern

Profil:

Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung – bevorzugt im extramuralen Bereich
Erfahrung in einer Führungsposition
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Pflege- oder Gesundheitswesen
Engagement und Potenzial Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu stärken
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Lösungsorientierung
Bereitschaft zum Außendienst und zu Dienstreisen (mit Dienstauto)
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Interesse und Freude in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten

Unser Angebot:

Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden.
Gehalt zzgl. Funktionszulage
Smartphone zur dienstrechtlichen Nutzung
Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen seiner Branche mit absolutem Wachstumspotential
Ein positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
State-of-the-art Ausbildungs-, Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie")
Diverse Benefits
Bezahlung:

Bezahlung lt. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreichs, Einstufung in Verwendungsgruppe 8 ergibt ein Mindest-KV-Gehalt von 2.847,20 € (Vollzeit) plus SEG Zulage und Kinderzulage. Eine Überzahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vordienstzeiten möglich.

Kontakt:

Wir bieten attraktive Berufsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Interesse an einer spannenden Tätigkeit im Sozialbereich haben, setzen Sie unser Motto „Gemeinsam Wege gehen.“ mit uns – einem Top Player seiner Branche – in die Tat um!

Bei Fragen wenden Sie sich an:
HR-Recruiting
Tel. 05 9249-30180

Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen. Hier klären wir etwaige Fragen, die im Bewerbungsprozess auftreten können.